I quesiti sul decreto 81/08: pubblicata una raccolta
Disponibile on line una raccolta di quesiti sul decreto 81/08: applicazione, macchine, DPI, cantieri, segnaletica di sicurezza, movimentazione manuale dei carichi, videoterminali, sostanze pericolose… A cura della Direzione Sanità della Regione Piemonte Read more
Corso di Formazione per collaboratori/dipendenti di agenzia assicurativa ( D.Lgs 209/05 e Reg. Isvap n.5 Ottobre 2006 )
In scadenza al 31 Dicembre il termine per completare il percorso formativo relativo al personale dipendente che opera all’interno delle agenzie assicurative, ma anche ai sub-agenti e gli stessi agenti.
La Ser.int.a. sas oltre alle sessioni formative già programmate ed in corso di svolgimento per i mesi di novembre e dicembre, ha predisposto un pacchetto ad uso degli agenti che ( in possesso dei requisiti obbligatori definiti dai regolamenti ISVAP ) intendono erogare direttamente la formazione ai propri sub-agenti, collaboratori e dipendenti. Il materiale didattico ad uso esclusivo dell’agente comprende tutto il necessario per formalizzare l’attività formativa svolta all’interno della agenzia :
- manuale ad uso del docente;
- copie manuali per i discenti;
- registri presenze aula;
- registri presenza test;
- attestati conformi regolamento Isvap;
- test verifica e profitto a risposte multiple;
- scheda di verifica quiz.
Per informazioni e richieste commerciali : 0968/432291 o info@serinta.it
La responsabilita’ penale in caso di infortunio sul lavoro
Il lavoratore deve essere posto in condizioni di operare in assoluta sicurezza. Azioni di prevenzione tecnica e manageriale da considerare per preservare nel tempo il bene salute nell’organizzazione. A cura di Alessandro Orefice. Read more
I quesiti sul decreto 81/08: un unico SPP per piu’ imprese
Chiarimenti circa la possibilità di istituire un unico servizio di prevenzione e protezione nel caso di gruppi di imprese. Read more
In Europa 40milioni di lavoratori sono stressati
I dati di Eurofound presentati in un convegno Ispesl
In Europa lo stress costa 20 miliardi di euro l’anno e riguarda circa 40milioni di lavoratori. I più colpiti sono gli insegnanti, gli infermieri, gli operatori di call center e le forze dell’ordine. Read more
MANSIONI A RISCHIO:PROCEDURE PER I TEST ANTIDROGA
A seguito il link dove poter trovare utili informazioni relativamente alle procedure stabilite dalla conferenza stato regioni nello scorso settembre 2008, in merito ai test antidroga che, ricordiamo , riguarderanno tutte quelle categorie di lavoratori che svolgono mansioni considerate a rischio ( tra queste vale la pena di ricordare gli autisti di mezzi con patenti c,d,e, i tassisti o gli autisti di veicoli con servizio noleggio, gli addetti alla guida di macchine di movimentazione terra e merci )
Le procedure da esperire sono disponibili al seguente link:
http://www.dplmodena.it/RC/TEST_TOSSICODIP.pdf
MANSIONI CHE COMPORTANO PARTICOLARI RISCHI PER LA SICUREZZA, L’INCOLUMITA’ E LA SALUTE DEI TERZI
1) Attivita’ per le quali e’ richiesto un certificato di abilitazione per l’espletamento dei
seguenti lavori pericolosi:
a) impiego di gas tossici (art. 8 del regio decreto 1927, e successive modificazioni);
b) fabbricazione e uso di fuochi di artificio (di cui al regio decreto 6 maggio 1940, n. 635) e posizionamento e brillamento mine (di cui al decreto del Presidente della Repubblica 19 marzo 1956, n.302);
c) direzione tecnica e conduzione di impianti nucleari (di cui al decreto del Presidente della Repubblica 30 dicembre 1970, n. 1450, e s.m.).
2) Mansioni inerenti le attivita’ di trasporto:
a) conducenti di veicoli stradali per i quali e’ richiesto il possesso della patente di guida categoria C, D, E, e quelli per i quali e’ richiesto il certificato di abilitazione professionale per la guida di taxi o di veicoli in servizio di noleggio con conducente, ovvero il certificato di formazione professionale per guida di veicoli che trasportano merci pericolose su strada;
b) personale addetto direttamente alla circolazione dei treni e alla sicurezza dell’esercizio ferroviario che esplichi attivita’ di condotta, verifica materiale rotabile, manovra apparati di sicurezza, formazione treni, accompagnamento treni, gestione della circolazione, manutenzione infrastruttura e coordinamento e vigilanza di una o piu’ attivita’ di sicurezza;
c) personale ferroviario navigante sulle navi del gestore dell’infrastruttura ferroviaria con esclusione del personale di camera e di mensa;
d) personale navigante delle acque interne con qualifica di conduttore per le imbarcazioni da diporto adibite a noleggio;
e) personale addetto alla circolazione e a sicurezza delle ferrovie in concessione e in gestione governativa, metropolitane, tranvie e impianti assimilati, filovie, autolinee e impianti funicolari, aerei e terrestri;
f) conducenti, conduttori, manovratori e addetti agli scambi di altri veicoli con binario, rotaie o di apparecchi di sollevamento, esclusi i manovratori di carri ponte con pulsantiera a terra e di monorotaie;
g) personale marittimo di prima categoria delle sezioni di coperta e
macchina,limitatamente allo Stato maggiore e sottufficiali componenti l’equipaggio di navi mercantili e passeggeri, nonche’ il personale marittimo e tecnico delle piattaforme in mare, dei pontoni galleggianti, adibito ad attivita’ off-shore e delle navi posatubi;
h) controllori di volo ed esperti di assistenza al volo;
i) personale certificato dal registro aeronautico italiano;
l) collaudatori di mezzi di navigazione marittima, terrestre ed aerea;
m) addetti ai pannelli di controllo del movimento nel settore dei trasporti;
n) addetti alla guida di macchine di movimentazione terra e merci.
3) Funzioni operative proprie degli addetti e dei responsabili della produzione, del confezionamento, della detenzione, del trasporto e della vendita di esplosivi.
I quesiti sul decreto 81/08: come e quando mettersi a norma?
Il datore di lavoro ha l’obbligo di effettuazione di tutti gli adempimenti “preventivamente” rispetto all’inizio dell’attività o può contare su un “periodo finestra” durante il quale effettuare gli interventi necessari? A cura di G. Porreca. Read more
Imparare dagli errori: i giovani e la carenza di formazione
Dall’archivio Ispesl Infor.mo. abbiamo preso alcuni esempi di incidenti accaduti a giovani lavoratori. Attrezzature di lavoro non sicure, ma specialmente formazione carente o inadeguata. Read more
La rilevanza giuridica del mobbing nell’ordinamento italiano
Autore : A. Bollani - Professore associato di Diritto del lavoro nell’Università di Pavia
1. - Lo sviluppo ipertrofico e per certi versi incontrollato che la tematica del mobbing ha assunto negli anni più recenti impone al giurista del lavoro alcune necessarie puntualizzazioni concettuali.
L’ordinamento giuridico vive di fattispecie e di trattamenti normativi che ad esse si applicano; cosicché, in ordine logico, prima ancora di stabilire quali siano i profili di disciplina del mobbing, occorre stabilire che cosa esso sia dal punto di vista della sua sistemazione nell’ordinamento giuridico. L’equivocità dell’espressione impone, cioè, di chiarire da quale punto di vista e con quali finalità si intenda trattare il tema. Read more
I quesiti sul decreto 81/08: datori di lavoro che svolgono il SPP
Ulteriori chiarimenti circa la formazione dei datori di lavoro nel caso di svolgimento diretto del servizio di prevenzione e protezione. A cura di G. Porreca.
Un ulteriore approfondimento sulla formazione dei datori di lavoro nel caso dello svolgimento diretto del SPP, addetto al Pronto Soccorso e Antincendio. A cura di Gerardo Porreca (www.porreca.it). Read more