La valutazione dei rischi: le modifiche del correttivo
Le modifiche del D.Lgs. 106/2009, in relazione all’articolo 28 del Testo Unico e alla valutazione dei rischi, raccolte in un seminario tenuto dall’avvocato Rolando Dubini. Stress lavoro-correlato, criteri di valutazione e supporto informatico. Read more
CORSO DI FORMAZIONE PER ALIMENTARISTI
DESCRIZIONE
La sicurezza degli alimenti prodotti, commercializzati o somministrati non può prescindere dal rispetto di precise norme igieniche. Il personale alimentarista delle aziende dovrà partecipare a corsi di formazione e aggiornamento finalizzati alla diffusione di comportamenti igienicamente corretti, al termine dei quali riceverà un attestato necessario per svolgere la professione. La mancata attestazione della avvenuta formazione comporta sanzioni pecuniarie a carico del datore di lavoro.
DESTINATARI
1) Responsabili di industrie alimentari
2) Addetti di livello di rischio 1 ( es. baristi, fornai ed addetti alla produzione di pizze e similari; addetti alla vendita di alimenti sfusi e generi alimentari; addetti somministrazione/porzionamento pasti in strutture socio-assistenziali e scolastiche)
3) Addetti di livello di rischio 2 (es. cuochi ; pasticceri; gelatieri; addetti gastronomia (produzione e vendita); addetti produzione pasta fresca; addetti lavorazione latte e formaggi; addetti macellazione, sezionamento, lavorazione, trasformazione e vendita di carni, pesce e molluschi; addetti produzione ovoprodotti;
DURATA CORSO
9 ore . L’obbligo di aggiornamento della formazione è con cadenza triennale.
DATE DI SVOLGIMENTO CORSO
Il corso inizierà al raggiungimento di almeno n°15 iscritti.
ISCRIZIONI
Si potrà richiedere il modulo di iscrizione all’indirizzo e-mail: info@serinta.it oppure telefonando allo 0968/432291
COSTI :
60 euro ( Iva Inclusa)
Concorso di colpa nell’infortunio e responsabilità del datore di lavoro
Con sentenza n. 19494 del 10 settembre 2009, la Cassazione ha affermato che in caso di infortunio sul lavoro, l’eventuale colpa del lavoratore, dovuta ad imprudenza, negligenza o imperizia, non elimina quella del datore di lavoro, sul quale incombe l’onere di provare di aver fatto tutto il possibile per evitare il danno, non essendo sufficiente un semplice concorso di colpa del lavoratore per interrompere il nesso di causalità.
L’esonero di responsabilità si potrebbe configurare solo quando vengono accertati i caratteri di “abnormità” e assoluta “inopinabilità” nel comportamento del lavoratore.
Fonte : DPL MODENA
Il rischio rumore dopo il correttivo
Le novità sulla prevenzione dei rischi da rumore dopo il correttivo del D.lgs. 81/08. Le Raccomandazioni emanate dalla Regione Piemonte rimangono applicabili? A cura della Direzione Sanità della Regione Piemonte. Read more
Il medico competente tra decreto 81, correttivo e giurisprudenza
Il decreto correttivo del Testo unico ha apportato rilevanti modifiche alle norme in materia di sorveglianza sanitaria. Un’analisi delle attività del medico competente tra decreto 81, correttivo e giurisprudenza di legittimità. Di A. Guardavilla.
L’attività del medico competente tra decreto 81, decreto correttivo e giurisprudenza di legittimità. Di Anna Guardavilla. Read more
Speciale correttivo testo unico. Seconda parte
Un commento dettagliato del D.lgs. 106/2009: sanzioni, DPI, attrezzature, impianti, cantieri, sostanze pericolose, agenti biologici, atmosfere esplosive etc… A cura di R. Borghetto
La seconda parte del commento dettagliato* del decreto D.lgs. 3 agosto 2009 n. 106 (correttivo del decreto legislativo 81/2008), entrato in vigore il 20 agosto 2009. A cura dell’ing. Riccardo Borghetto, responsabile tecnico Lisa Servizi srl.. Read more
Sulla responsabilita’ del lavoratore per un infortunio occorsogli
Cassazione: il datore di lavoro è esonerato da responsabilità per infortunio quando il comportamento del lavoratore presenti i caratteri della eccezionalità e dell’abnormità rispetto al lavoro da eseguire e alle direttive ricevute. A cura di G. Porreca. Read more
Speciale correttivo testo unico. Prima parte
Un commento dettagliato del D.lgs. 106/2009: sospensione attività, deleghe, obblighi di DDL, dirigenti, preposti e medico competente, sorveglianza sanitaria, edilizia e appalti, valutazione dei rischi, RLS e organismi paritetici. A cura di R. Borghetto. Read more
Pubblicato il correttivo del Decreto 81
È stato pubblicato sulla Gazzetta ufficiale il decreto legislativo n. 106/09 che integra e corregge il decreto legislativo 81/08 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il provvedimento è entrato in vigore il 20 agosto 2009.
È stato pubblicato sulla Gazzetta ufficiale il Decreto Legislativo n. 106 del 3 agosto 2009, approvato dal governo il 29 luglio scorso che integra e corregge il decreto legislativo 81/08 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Read more