Formazione
D.Lgs 81/2008 TESTO UNICO SULLA SICUREZZA PER I LUOGHI DI LAVORO (Ex D.Lgs 626/94-D.Lgs 494/96)
- Corsi per datori di lavoro che intendo svolgere direttamente funzioni di responsabili del servizio di prevenzione e protezione;
- Formazione rappresentanti dei lavoratori per lasicurezza;
- Formazione dei lavoratori sui rischi specifici della mansione;
- Sessioni informative sui rischi presenti in azienda;
- Formazione degli addetti alla squadra di emergenza;
- Formazione degli addetti alla squadra antincendio;
- Formazione addetti al primo soccorso.
Progettazione dei corsi
- Corsi di formazione per alimentaristi ( sostitutivi del libretto sanitario - libretto di idoneità sanitaria );
- Corsi di formazione per collaboratori e personale interno di agenzia assicurativa ( intermediari assicurativi );
- Definizione e riesame dei fabbisogni formativi;
- Elaborazione dei Progetti Didattici;
- Supporto per il riesame e la verifica dei Progetti Didattici.
Erogazione dei corsi
- Elaborazione Programma Didattico;
- Reclutamento docenti interni ed esterni;
- Corsi presso la sede del cliente;
- Corsi presso sedi accreditate dalla Regione Calabria;
- Tutoraggio e assistenza in attività formative;
- Elaborazione e consegna attestati di frequenza;
- Somministrazione test per verifica apprendimento;
- Report per aggiornamento fabbisogni formativi.
La Formazione continua, Fondi Interprofessionali: assistenza alla progettazione dei corsi.
Nel corso del 2003, con l’istituzione dei primi dieci Fondi Paritetici Interprofessionali, si realizza quanto previsto dalla legge 388 del 2000, che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti.
I datori di lavoro potranno infatti chiedere all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti.
L’impresa aderisce ai Fondi Paritetici Interprofessionali in modo volontario utilizzando il modello di denuncia contributiva DM10/2 indicando, il Fondo al quale intendono aderire.
L’adesione è revocabile: ha validità annuale e si intende tacitamente prorogata, salvo disdetta.
Ogni impresa può aderire solamente ad un Fondo, anche di settore diverso da quello di appartenenza.
Elaborazione Materiale Didattico:
- Materiale informativo sulla sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Materiale didattico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Elaborazione materiale didattico per attività formative.