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GOL Calabria: il programma che ti aiuta a trovare lavoro

GOL Calabria: il programma che ti aiuta a trovare lavoro

Che cos’è il Programma GOL?

Il programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) è un’azione di riforma prevista dal PNRR che ha l’obiettivo di accompagnare le persone nella ricerca del lavoro.

GOL prevede strumenti e misure per favorire l’inserimento o il reinserimento lavorativo oppure per avviare percorsi di riqualificazione.

Ser.Int.A attiva servizi personalizzati per supportare tutte le persone in cerca di occupazione con percorsi gratuiti di orientamento, miglioramento delle competenze e formazione per accedere al mondo del lavoro.

A chi si rivolge il Programma GOL?
  • A lavoratori e lavoratrici con reddito di cittadinanza, ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito.
  • A utenti fragili come giovani, donne, persone con disabilità, over 55.
  • A lavoratori e lavoratrici con redditi molto bassi.
  • A persone disoccupate da più di sei mesi.

N.B. La partecipazione ai percorsi è vincolante per chi percepisce forme di sostegno al reddito quali Reddito di Cittadinanza o Indennità di disoccupazione NASPI – DISColl.

Per aderire al Programma GOL devi:
  • Essere in possesso dello SPID.
  • Accedere al portale di servizi della Regione Calabria Lavoro Per Te (si accede solo tramite SPID, oppure CIE).
  • Prendere appuntamento al Centro per l’impiego territoriale tramite il portale Lavoro Per Te.
  • Chiedere all’operatore del Centro per l’impiego territoriale di stipulare il Patto di Servizio personalizzato e di aderire al Programma GOL.
  • Scegliere Ser.Int.A. Srl come Ente per la presa in carico.
Cosa possiamo fare per te
  • Offrirti una consulenza orientativa individuale per aiutarti nella ricerca di opportunità lavorative.
  • Darti l’opportunità di partecipare ad un laboratorio orientativo di gruppo (redazione del tuo CV, obiettivi lavorativi, bilancio delle competenze).
  • Attivare un tirocinio formativo, mirato ad accrescere le tue competenze lavorative e professionali.
  • Incrocio domanda/offerta, ovvero proposta del tuo CV alle aziende del territorio.
  • Darti la possibilità di aderire a un’offerta formativa in grado di potenziare le tue possibilità occupazionali.
Il Programma GOL si articola in 5 percorsi
  1. Reinserimento lavorativo. Per le persone più vicine al mercato del lavoro: servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.
  2. Aggiornamento (upskilling). Per lavoratrici e lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili: interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
  3. Riqualificazione (reskilling). Per lavoratrici e lavoratori lontani dal mercato e competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti: formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/Eqf rispetto al livello d’istruzione.
  4. Lavoro e inclusione. Nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi: educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avviene per il Reddito di cittadinanza, e prima per il Rei.
  5. Ricollocazione collettiva. Valutazione delle chanches occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.

N.B. La profilazione effettuata dal Centro per l’Impiego indirizzerà l’utente verso uno dei 5 percorsi.

PER CAPIRE MEGLIO COSA E COME DEVI FARE, CONTATTACI!

    - Chiamaci al numero 0968432291
    - Scrivici a politicheattive@serinta.it
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    Informativa sulla privacy

    La società Ser.int.a. Srl garantisce che il trattamento dei dati personali via posta elettronica o moduli elettronici è conforme a quanto previsto dalla vigente normativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679 e Codice Privacy 196/03 e s.m.i.).

    I dati personali non saranno ceduti a terzi.

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    Attestato Haccp: per chi è obbligatorio?

    Attestato Haccp: cos’è e per chi è obbligatorio?

    L’attestato Haccp certifica che il lavoratore che opera nel settore dell’industria alimentare possieda le conoscenze e competenze necessarie in materia di sicurezza e igiene alimentare.

    La frequenza del corso di formazione (o del corso di aggiornamento per chi ha già seguito il corso di formazione) finalizzato al conseguimento dell’Attestato Haccp è obbligatoria per i lavoratori (manipolatori e non manipolatori di alimenti) che svolgono la loro attività in:

    • bar, ristoranti, chioschi e simili;
    • pizzerie, gelaterie, pasticcerie, macellerie, pescherie;
    • laboratori alimentari artigianali;
    • negozi e imprese che commercializzano alimenti (freschi e non);
    • aziende di stoccaggio e rivendita di prodotti alimentari;
    • imprese della ristorazione collettiva (scolastica, aziendale, commerciale);
    • industrie alimentari;
    • imprese che producono semilavorati per l’industria alimentare;
    • imprese che producono additivi per l’industria alimentare.
    Esempi
    Addetti che non manipolano alimenti Non entrano direttamente in contatto con gli alimenti Camerieri, Magazzinieri, Promoter, Lavapiatti, ecc
    Addetti che manipolano alimenti Coinvolti direttamente nella lavorazione e preparazione degli alimenti Cuochi, Barman, Pizzaioli, Pasticceri ecc.
    Sanzioni

    Il D.lgs. 193/2007 stabilisce che le violazioni in riferimento all’attuazione della normativa HACCP possono determinare sanzioni amministrative e pecuniarie.

    Il Regolamento Europeo CE 852/2004 in materia di igiene alimentare non definisce le modalità della formazione dei lavoratori.

    In Italia, le modalità di attuazione del regolamento europeo sono state stabilite a livello regionale.

    Dunque, per conoscere il percorso formativo da seguire, bisogna fare riferimento alla legislazione della regione nella quale il lavoratore svolge l’attività.

    Regione Normativa regionale di riferimento Tipologie e durata corsi di formazione base e aggiornamento
    Abruzzo D.G.R. 463/2007 Corso base (Tipo 1) durata 5 ore
    Corso di aggiornamento (Tipo 2) triennale con durata 4 ore
    Basilicata D.G.R. del 7/9/2010 n.1479 Non specificato
    Bolzano (Provincia Autonoma di) Delibera n. 542 del 13/5/2014 Corso base non specificato
    Corso di aggiornamento previsto solo “In caso di modifica degli specifici rischi aziendali in materia d’igiene, di entrata in vigore di nuove disposizioni e di manchevolezze“
    Calabria Allegato A alla D.G.R. 28/2012 Corso base per attività ad alto rischio (cat. A) durata 8 ore
    Corso base per attività a medio rischio (cat. B) durata 6 ore
    Corso di aggiornamento (cat. A e B) triennale con durata 4 ore
    Campania Decreto Dirigenziale n.76 del 17/4/2018 Corso per responsabili – durata 12 ore
    Corso addetti livello 2 – durata 8 ore
    Corso addetti livello 1 – durata 4 ore
    Corso di aggiornamento per responsabili triennale con durata 6 ore
    Corso di aggiornamento per addetti livello 1 e 2 triennale con durata 3 ore
    Emilia-Romagna D.G.R. 342/2004 Corso base (Tipo 1) durata 3 ore
    Corso di aggiornamento (Tipo 2) durata 2 ore
    Friuli-Venezia Giulia Decreto del Direttore del Servizio prevenzione, sicurezza alimentare e sanità pubblica veterinaria
    22 aprile 2020, n. 728 pag. 59 del BUR n. 19 del 6/5/2020    		 Formazione e addestramento impartiti secondo modalità individuate dall’operatore del settore alimentare,
    stabilendo una frequenza adeguata, di norma triennale, e comunque anteriormente  all’inizio  dell’attività lavorativa.
    Aggiornamento della formazione in caso di variazioni dell’attività svolta.
    Lazio D.G.R. 825/2009 Corso base (addetti) durata 6 ore
    Corso base (responsabili) durata 20 ore
    Liguria D.G.R. 793/2012 Unità formativa comune a operatori e responsabili di durata 8 ore
    Unità formativa integrativa per titolari e responsabili di durata 8 ore
    Corso di aggiornamento quinquennale per addetti con ripetizione corso modulo comune
    Lombardia Legge Regionale n. 33 30/12/2009
    Nota H1-2011-00192352 del 27/6/2011    		 Non specificato
    Marche D.G.R. 339/2006
    Maggiori indicazioni nella D.G.R. 2173/2002, che non risulta abrogata    		 Corso base con durata minima 10 ore
    Corso di aggiornamento al bisogno con cadenza almeno triennale
    Molise D.G.R. 372/2008 Per tutti gli addetti corso di formazione su tematiche igienico-sanitarie di durata minima 6 ore + 3 ore su argomenti specifici per le tipologie di attività nel settore alimentare
    Corso di aggiornamento quinquennale per il personale di cui all’elenco B con durata minima 6 ore per la tipologia di attività
    Piemonte Direzione Sanità Settore Prevenzione e Veterinaria Prot. 783 del 19/1/2016 Non specificato
    Puglia Regolamento Regionale n. 5 del 15/5/2008 Corso base di durata 4 ore
    Corso di aggiornamento quadriennale con ripetizione corso per operatori
    Sardegna – Non specificato
    Sicilia Decreto 31/5/2007 Assessorato della sanità Corso base teorico-pratico (personale cat. A) durata 12 ore
    Corso base teorico-pratico (personale cat. B) durata 8 ore
    Corso di aggiornamento (cat. A e B) triennale con durata 6 ore
    Toscana D.G.R. 559/2008
    + specifica nota esplicativa su e-learning del 2013    		 Unità formative di base, comuni (I, II e III) ogni unità con durata minima 4 ore
    Unità formativa per titolari e responsabili (IV) con durata minima 4 ore
    Corso di aggiornamento quinquennale con durata 4 ore
    Trento (Provincia Autonoma di) – Non specificato
    Umbria D.G.R. 93/08 Corso base  con durata 12 ore
    Corso base ridotto (addetti produzione primaria o attività senza manipolazione diretta) con durata 4 ore
    Corso di aggiornamento triennale con durata 6 ore
    Corso di aggiornamento quinquennale (addetti produzione primaria o attività senza manipolazione diretta) con durata 4 ore
    Valle d’Aosta D.G.R. 4197/2004
    + D.G.R. 1067/2011 per FAD    		 Corso base (Primo livello) durata 8 ore
    Corso base (Secondo livello) durata 4 ore
    Corso di aggiornamento triennale con durata 2 ore
    Veneto Legge Regionale n. 2 del 19/3/2013 Non specificato
    Corso Haccp online

    È possibile seguire il corso Haccp anche online.

    Se hai bisogno di conseguire l’attestato Haccp, visita il nostro catalogo Haccp e iscriviti in pochi minuti.

    Puoi scegliere il corso di formazione intero o l’aggiornamento, sia per manipolatori che per non manipolatori.

    Formazione antincendio: quale serve in base al nuovo decreto?

    Formazione antincendio: quale è necessaria in base al nuovo decreto?

    La formazione degli addetti antincendio è stata normata dal nuovo D.M. 2/9/21 che ha introdotto alcune modifiche al vecchio D.M. 10/3/98.

    Sostanzialmente, nella maggior parte dei casi, il passaggio alla nuova normativa non prevede cambiamenti strutturali dei livelli di rischio.

    La formazione degli addetti antincendio in base al nuovo D.M. 2/9/21, infatti, è sovrapponibile a quella prevista dal D.M. 10/3/98.

    Vediamo nel dettaglio:

    • Corso antincendio ex rischio basso relativo al D.M. 10/3/98 equivale al corso antincendio Livello 1 del D.M. 2/9/21.
    • Corso antincendio ex rischio medio relativo al D.M. 10/3/98 equivale al corso antincendio Livello 2 del D.M. 2/9/21.
    • Corso antincendio ex rischio alto relativo al D.M. 10/3/98 equivale al corso antincendio Livello 3 del D.M. 2/9/21.
    CASI PARTICOLARI

    Esistono poi alcuni casi particolari che prevedono il passaggio a un livello di formazione antincendio più elevato.

    – stabilimenti e impianti che effettuano stoccaggio di rifiuti, ai sensi dell’articolo 183, comma 1, lettera aa) del D. Lgs 152/06, nonché operazioni di trattamento di rifiuti, ai sensi dell’articolo 183, comma 1, lettera e) del D. Lgs. 36/2003;

    – uffici con oltre 1000 persone presenti (nel vecchio decreto invece era scritto “uffici con oltre 1000 dipendenti“).

    Secondo il vecchio D.M. 10/3/98, gli impianti che effettuano stoccaggio e trattamento di rifiuti e gli uffici con oltre 1000 dipendenti appartenevano alla categoria del “rischio medio”, quindi la formazione da attuare corrispondeva a quella categoria.

    Secondo il nuovo D.M. 2/9/21, invece, sia gli impianti che gli uffici sopra descritti appartengono al nuovo Livello 3, pertanto la formazione degli addetti antincendio dovrà attenersi alle nuove disposizioni relative al Livello 3.

    In questi casi particolari, per chi ha già sostenuto i corsi di formazione di rischio medio, non sarà possibile effettuare un percorso integrativo di formazione, e pertanto dovrà frequentare un corso di Livello 3.

    Per iscriverti a un corso di formazione antincendio o chiedere un preventivo, puoi consultare il nostro catalogo dei corsi.

    Avviso Regione Calabria: aiuti a imprese e lavoratori emergenza Covid-19

    Avviso Regione Calabria: aiuti a imprese e lavoratori per l’emergenza Covid-19

    La Regione Calabria ha pubblicato un avviso in aiuto alle imprese e ai lavoratori a seguito dell’emergenza Covid-19.

    DESCRIZIONE
    L’avviso è orientato a sostenere il sistema produttivo regionale colpito dagli effetti della pandemia da COVID-19, attraverso attività di riqualificazione e formazione del personale dell’impresa e di aiuti sui costi salariali lordi del personale.

    CHI PUO’ ACCEDERE?

    • Imprese (ad esclusione di quelle operanti nei settori della pesca e dell’acquacoltura, e della produzione primaria di prodotti agricoli)
    • Lavoratori autonomi
    • Professionisti
    • Enti del terzo settore

    che hanno subito una perdita di fatturato nel corso dell’anno solare 2020, rispetto all’anno solare 2019, non inferiore al 10%.

    MODALITA’ DI ACCESSO AI CONTRIBUTI
    Le imprese dovranno scegliere nel “Catalogo dell’offerta di formazione continua 2021-2023” gli interventi formativi di maggiore interesse, con l’obiettivo di favorire lo sviluppo delle competenze dei lavoratori e consentire un adeguato adattamento e una risposta delle aziende alla crisi. Per tutti i lavoratori avviati alla formazione sarà possibile richiedere il contributo a rimborso dei costi salariali lordi sostenuti nei 12 mesi successivi all’accoglimento della domanda.

    REQUISITI DI AMMISSIBILITA’

    1. sede operativa o unità produttiva locale destinataria dell’intervento nel territorio della Regione Calabria;
    2. iscrizione, nei casi previsti dalla legge, nel registro delle imprese della CCIAA territorialmente competente;
    3. nel caso di professionisti obbligati all’iscrizione in albi tenuti da ordini o collegi professionali, iscrizione al pertinente albo professionale;
    4. nel caso di professionisti non obbligati all’iscrizione in albi tenuti da ordini o collegi professionali, iscrizione IVA ed alla Gestione Separata INPS.

    L’AIUTO CONCEDIBILE VERRA’ UTILIZZATO PER COPRIRE:

    • il 100% dei costi relativi alle attività di formazione continua ai fini della riqualificazione del personale dell’impresa (importo massimo concedibile 25.000 Euro);
    • l’80% dei costi salariali lordi del personale coinvolto nelle suddette attività (si intendendono i costi salariali sostenuti per i dodici mesi successivi alla presentazione della domanda per un massimo di 100.000 Euro, comprendente la retribuzione lorda prima delle imposte e i contributi obbligatori, quali gli oneri previdenziali e i contributi assistenziali per figli e familiari durante un periodo di tempo definito).

    I PERCORSI FORMATIVI POTRANNO ESSERE SCELTI DAL SEGUENTE CATALOGO FORMATIVO SERINTA

    TERMINI E SCADENZA
    Le domande di candidatura dovranno essere presentate attraverso la piattaforma informatica predisposta dalla Regione Calabria utilizzando le credenziali SPID del legale rappresentate.

    Fase 1: Inserimento delle domande

    Lo sportello per l’inserimento delle domande e degli allegati aprirà il giorno 14/03/2022 alle ore 09:00 e chiuderà il giorno 11/04/2022 alle ore 20:00.

    Fase 2: Invio delle domande (c.d. “Click-day”)

    Lo sportello per la trasmissione formale delle domande aprirà alle ore 09:00 e chiuderà alle ore 21:00 del giorno 12/04/2022.

    La Serinta offre supporto e l’assistenza necessaria alla realizzazione della domanda di candidatura al bando.

      PUOI:
      - Contattare i nostri referenti:

      Salvatore Amato | email: salvatoreamato@serinta.it | Tel: 328 72 35 841
      Amerigo Colelli | email: amerigo@serinta.it | Tel: 333 22 69 487

      - Compilare il modulo sottostante


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      Bando Attiva Calabria: tirocinio retribuito per disoccupati e inoccupati over 35

      Bando Attiva Calabria: tirocinio per disoccupati e inoccupati over 35

      Attiva Calabria è il nuovo “Avviso pubblico a sostegno di percorsi di inserimento e reinserimento lavorativo dei soggetti disoccupati e inoccupati adulti” della Regione Calabria, attraverso azioni mirate di politica attiva del lavoro tramite la realizzazione di esperienze formative on the job ed investendo sui settori che offrono nuove prospettive di sviluppo, quali ad esempio, green economy e blue economy e servizi alla persona.

      Il Bando consente ai disoccupati e inoccupati con età superiore a 35 anni di poter effettuare un tirocinio di 6 mesi per 750€ al mese presso un’azienda calabrese che verrà scelta con l’utente in base alle proprie competenze e capacità.

      A CHI E’ RIVOLTO?

      I destinatari del bando devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

      • cittadini italiani o cittadini comunitari o cittadini non comunitari in possesso di regolare permesso di soggiorno;
      • essere inoccupati o disoccupati, ai sensi della Legge n. 26/2019 art. 4 comma 15-quater e del D.Lgs. n. 150/2015, non beneficiari di prestazioni di sostegno al reddito. Tale condizione deve sussistere al momento della presa in carico e permanere per tutta la durata dell’intervento;
      • essere residenti o domiciliati in Calabria;
      • aver compiuto il trentacinquesimo anno di età;
      • aver sottoscritto il Patto di Servizio Personalizzato (D.Lgs 150/2015) presso il Centro per l’impiego (CPI) della Regione Calabria territorialmente competente.
      IL TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE E’ SCADUTO. 
      PER AGGIORNAMENTI, SEGUICI SUL SITO O SUI SOCIAL.

      Corso di formazione regionale gratuito e stage aziendale

      Corso di formazione regionale gratuito e stage aziendale

      La Regione Calabria, per mezzo del Dipartimento Lavoro, Sviluppo Economico, Attività Produttive e Turismo, ha indetto l’erogazione di percorsi formativi in settori strategici nell’ambito della Misura 2A “Formazione mirata all’inserimento lavorativo” della “Nuova Garanzia per i Giovani in Calabria” all’interno della strategia regionale di sviluppo dell’occupazione giovanile (giovani categoria Asse 1 e Asse 1 – Bis).

      Hai una passione per il turismo e vorresti lavorare in questo settore?

      Serinta propone l’erogazione del Corso di Front office manager del Settore turistico: operatore per il servizio di accoglienza, le acquisizioni di prenotazioni, la gestione dei reclami e l’espletamento delle attività di segreteria amministrativa.

      Di seguito le informazioni più dettagliate.

      Il bando rientra tra le iniziative della Regione Calabria in relazione alle misure integrate di politiche attive da finanziare nell’ambito della “Formazione mirata all’inserimento lavorativo” (Misura 2A) della “Nuova Garanzia per i Giovani in Calabria”. 

      E’ una figura professionale specializzata nella ricezione degli ospiti all’interno di una struttura turistica-ricettiva (albergo, ostello, campeggio, etc.).

      Le principali mansioni da svolgere sono le seguenti:

      • servizio di accoglienza
      • acquisizione delle prenotazioni
      • gestione dei reclami
      • espletamento delle attività di segreteria amministrativa.

      Il corso è gratuito (in quanto finanziato dalla Regione Calabria) ed è un corso di qualifica professionale, pertanto è teso a fornire le competenze necessarie allo svolgimento delle mansioni riservate alla figura del Front Office Manager all’interno di una struttura turistico-ricettiva.

      La formazione professionale sarà seguita da uno stage in strutture del settore turistico (alberghi, ostelli, campeggi, etc.).

      Il corso ha una durata di 600 ore totali: 360 ore di formazione in aula e 240 ore di stage in azienda.

      • A chi ha tra i 18 e i 35 anni.
      • A chi è residente in Calabria.
      • A chi è disoccupato/a oppure è in cerca di una prima occupazione.

      Questa potrebbe essere un’occasione importante per il tuo futuro!

      Invia la tua candidatura (entro il 7 gennaio) per verificare il possesso dei requisiti necessari all’iscrizione. (email per la candidatura: politicheattive@serinta.it)

      Le iscrizioni saranno accettate fino ad esaurimento dei 15 posti disponibili.

      Per ogni chiarimento puoi chiamare o scriverci:

      0968 432291 – politicheattive@serinta.it